更新时间:2020-06-29
郭先生
| 56岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚 |电气信息类
现居住:衢州
技术精悍
有亲和力
诚实守信
有上进心
知识丰富
求职意向
期望职位:电气工程师
期望行业:仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,制药/生物工程
期望薪资:5K~10K/月|想在乐清市,鹿城区,龙湾区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
150****0235
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自我描述
熟悉AutoCAD Electricr的使用,熟悉Solidworks三维软件的使用,熟悉自控系统上、下位机组态,触摸屏的编程;精通Office的使用。 熟练应用西门子、欧姆龙、三菱、台达PLC以及触摸屏的编程,能熟练应用变频器、伺服控制器。 擅长电气运行的管理、处理电气疑难杂症。 电气技术的指导工作比较突出,为企业培养了许多技术人才。 用个人的素养带领团队完成任务。 善于学习,并带领导团队技术业务的同步提高。 具有良好的敬业精神,处处以企业的利益为中心。 1.衢州市“115人才工程”入选人员, http://www.qzrls.com/info_detail.asp?id=858 2.《电气时代》2006年3月刊入选论文《变电站综合自动化系统应用远程监视》 http://mall.cnki.net/magazine/article/DQSD200603025.htm http://d.wanfangdata.com.cn/Periodical_dqsd200603024.aspx http://www.cqvip.com/qk/95806x/200603/21456912.html 3.《电气时代》2005年7月刊入选合作论文《独立消防泵站电气控制系统》 http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-DQSD200507018.htm http://www.cqvip.com/qk/95806x/2005007/16186514.html http://d.wanfangdata.com.cn/periodical_dqsd200507018.aspx http://www.gongkong.com/company/paper/5-8F61-545941DAAD63.htm 4.临海市高层次人才“绿卡”持有者 http://www.lhrc.com.cn/html/news/news_view-4762.shtml. 5.台州首席技师 http://tz.zj.gov.cn/zwgk/fggw/swbwj/201309/t20130922_245000.shtml 6.其它方面: ① 1992年衢州市电气操作技术能手。 ② 1992年衢州市十万职工技术大比武10KV组第二名。 ③ 1994年衢州市劳动模范。 ④ 衢
教育经历
1981-9 至 1983-6
[1年9个月]
本科|浙江化工技校|电气应用
工作经历(TA工作了35年1个月,共做了3份工作)
1983-9 至 2006-4
[22年7个月]
工段长、电气安全、职业技能带头人|巨化集团电化厂、氟聚厂
工作职责:负责全厂高配的管理、工作安排、检修安排、事故处理。 负责人员的考核、技术培训 ① 1992年衢州市电气操作技术能手。 ② 1992年衢州市十万职工技术大比武10KV组第二名。 ③ 1994年衢州市劳动模范。 ④ 衢州市自学考试十周年优秀毕业生。 ⑤ 巨化集团职业技能带头人。 ⑥ 高级技师。 ⑦ 巨化集团获3年劳动模范。 ⑧ 巨化集团多次竞赛获奖。 ⑨ 巨化集团电化厂技师、高级技师,多次竞赛获奖。 ⑩ 巨化集团工会“班组安全活动方案”获一等奖。 1@50@67@01@02@35
2014-4 至 2019-6
[5年2个月]
电气总工|浙江台州磊达
工作职责:150¥6701%0235任该企业设备研发部电气工程师,从事设备换人的设备改造、开发工作。精通台达PLC、触摸屏的应用设计,用台达品牌从事设计研发设备5年,主导开发近10台行业领先设备。熟练应用三菱、西门子、欧姆龙的PLC、触摸屏等自动化设备。熟悉PLC、变频器模拟量的采集与应用。熟练应用西门子的WinCC、WinCCflexible等上位机软件。 具体工作: 1.根据设备情况进行电气自动化设备的设计,绘制电气原理图,报购设备。 2.组织、指导设备的安装。 3.进行伺服控制器、变频器、PLC、触摸屏的编程、调试。 4.参与公司自动化设备的改造,电气专业唯一人员,骨干。 5.参与公司采购设备的评估、选型、商务谈判。 6.其它自动化设备的维护。 7.员工培训。
2006-4 至 2013-8
[7年4个月]
电气主管|浙江华海药业
工作职责:负责全厂电气、电气自动化、仪表设计及选型审核。 负责全厂高、低压系统的运行管理、技术指导。 公司电气专业人员的技术教育、非专业人员的基础电气知识的培训。 负责相关人员的技能评定、考核、奖惩。 负责全厂技术改造的设计、审核。 电气相关外部设计的沟通与确定。
附件简历